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Der Mensch im Unternehmen Veränderungen in Unternehmen werden immer mehr von der Ausnahme zur Regel. Gleichzeitig wird es für die Mitarbeiter immer schwieriger diese Veränderungen erfolgreich zu bewältigen. Neue Produkte oder Dienstleistungen, neue Konkurrenten, neue Technologien oder Prozesse erfordern, dass Mitarbeiter steigenden Anforderungen entsprechen und ihre Kompetenzen laufend anpassen müssen.
Zitat zum Thema: 
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Das innerbetriebliche Trainingsangebot entspricht in der Regel den geschäfts- oder personenspezifischen Anforderungen nur teilweise, da die Geschäftsprozesse und die Weiterbildung oft getrennte Welten bleiben. Das Trainingsangebot kommt vielfach auch zu spät oder bleibt überhaupt aus. Dies führt zu wenig Akzeptanz und diffusen Ängsten bei den Beschäftigten. Viele fürchten nicht mehr mithalten zu können und letztlich ihren Arbeitsplatz zu verlieren.
Motivierte und professionell ausgebildete Mitarbeiter, die sich nicht ständig mit Ängsten herumschlagen müssen, sind nicht nur das wertvollste Kapital im Unternehmen, sondern auch eines der wichtigsten Ziele unternehmerischen Wirkens. In erfolgreichen Unternehmen genießen Mitarbeitertraining und Weiterbildung daher höchste Priorität. Hier setzen unsere Dienstleistungen im Bereich Bildungsmanagement an!
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Folgendem Standardverfahren sichert Ihren Weiterbildungserfolg: Identifikation der individuellen und organisatorischen Lernziele Analyse der benötigten Kompetenzen und Abgleich mit den vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnissen Definition passender Lernstrategien und Lernzielen Detailliertes Angebot und Beauftragung Zusammenarbeit mit professionellen Trainern und Coaches Optimierung der Lernprozesse - "Mit Freude lernen alle leichter!" Evaluierung der Lernergebnisse und Überprüfung der Lernziele Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Seminarangebot. Bitte kontaktieren Sie uns unter office@faro.co.at |
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